根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地代雇需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在当地代雇需要遵守尼日利亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
申请工作许可证：企业需要为外籍员工申请工作许可证，否则将面临罚款和其他法律风险。
缴纳税款：企业需要按照当地税法规定缴纳税款，否则将面临罚款和其他法律风险。
签订合同：企业需要与员工签订合同，明确双方的权利和义务，避免出现劳动纠纷。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括提供安全的工作环境、支付合理的工资、提供合适的福利等。
遵守当地文化习惯：企业需要尊重当地文化习惯，避免出现文化冲突和误解。
咨询专业机构：企业可以咨询当地的专业机构，了解当地的法律法规和文化习惯，避免出现法律风险。
总之，企业在当地代雇需要遵守当地的法律法规和文化习惯，保护员工的权益，避免出现法律风险。如果企业不熟悉当地的法律法规和文化习惯，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免出现法律风险。
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