根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地发薪需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：尼日利亚政府规定了最低工资标准，企业需要确保员工的薪资不低于该标准。
缴纳社会保险费：企业需要为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。
税务合规：企业需要按照当地税法规定缴纳税款，包括个人所得税、企业所得税等。
合法用工：企业需要遵守当地用工法规，包括签订合法劳动合同、遵守劳动法规等。
安全保障：企业需要为员工提供安全保障措施，确保员工的人身安全。
以上是企业在尼日利亚发薪需要注意的几个方面，如果企业不遵守相关法律法规，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，建议企业在发薪方面寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
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