- 尼日利亚《劳动法》：规定了雇主应当按时足额支付员工工资的义务，并对拖欠工资的行为进行了处罚。
- 尼日利亚《税收管理法》：规定了企业应当按照规定缴纳个人所得税和公司所得税，并对逃税行为进行了处罚。
- 尼日利亚《社会保险法》：规定了企业应当为员工缴纳社会保险费用的义务，并对未缴纳社保费用的行为进行了处罚。
- 尼日利亚《退休金法》：规定了企业应当为员工缴纳退休金的义务，并对未缴纳退休金的行为进行了处罚。
- 尼日利亚《最低工资法》：规定了企业应当按照规定支付员工最低工资标准，并对未支付最低工资的行为进行了处罚。
- 尼日利亚《劳动关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资支付、工作时间、休假等方面。
- 尼日利亚《公司法》：规定了公司应当按照规定向员工支付工资，并对未支付工资的行为进行了处罚。
- 尼日利亚《薪酬税法》：规定了企业应当按照规定缴纳薪酬税，并对逃税行为进行了处罚。
- 尼日利亚《劳动力市场信息系统法》：规定了企业应当向劳动力市场信息系统报告员工的工资和福利情况。
- 尼日利亚《劳动力就业和培训法》：规定了企业应当为员工提供培训和发展机会，并对未提供培训的行为进行了处罚。
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