根据尼日利亚当地法律法规，适用工签解决方案应当包含以下内容：
雇主资格：雇主必须是在尼日利亚合法注册的公司或组织，并且必须符合当地的劳动法规定。
工作许可证：申请人需要获得尼日利亚政府颁发的工作许可证，该许可证是在尼日利亚工作的必要条件。
薪资标准：申请人的薪资必须符合尼日利亚当地的最低工资标准，并且必须按时支付。
健康证明：申请人需要提供健康证明，证明其身体健康状况符合尼日利亚当地的要求。
税务要求：申请人需要遵守尼日利亚当地的税务要求，并按时缴纳税款。
需要注意的是，申请工签存在一定的风险，因为申请人需要满足尼日利亚当地的各种要求和标准，如果不符合要求，申请可能会被拒绝。因此，建议申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请的成功率和合法性。
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