根据尼日利亚当地法律法规，公司外派人员薪酬解决方案应当包含以下5-8条内容：
薪酬标准：明确外派人员的薪酬标准，包括基本工资、津贴、奖金等，以及是否需要支付社会保险和税费。
合同条款：制定详细的合同条款，包括工作职责、工作时间、福利待遇、绩效考核等，以确保外派人员的权益得到保障。
税务规定：了解尼日利亚的税务规定，包括个人所得税、企业所得税等，以确保公司和外派人员都能够遵守当地的税务法规。
劳动法规：了解尼日利亚的劳动法规，包括工作时间、休假制度、劳动合同等，以确保公司和外派人员都能够遵守当地的劳动法规。
社会保险：了解尼日利亚的社会保险制度，包括医疗保险、养老保险等，以确保外派人员能够享受当地的社会保险福利。
需要注意的是，尼日利亚的法律法规比较复杂，存在一定的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保公司和外派人员都能够遵守当地的法律法规，避免不必要的风险和损失。
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