根据尼日利亚当地法律法规，工作雇主责任险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险的保险范围：应当明确保险责任的范围，包括工伤、意外伤害、疾病等。
保险金额：应当根据公司规模、行业特点、员工数量等因素确定保险金额，以确保足够的赔偿能力。
保险期限：应当明确保险期限，以确保保险责任在有效期内得到充分保障。
免赔额：应当明确免赔额，即保险公司在赔偿前需要承担的部分，以确保保险公司的风险控制。
赔偿标准：应当明确赔偿标准，以确保员工在受到意外伤害或疾病时能够得到合理的赔偿。
保险费用：应当明确保险费用，以确保公司能够承担保险费用，并在保险期限内得到充分保障。
保险公司选择：应当选择信誉良好、专业可靠的保险公司，以确保保险责任得到充分保障。
风险提示：应当提示雇主存在一定的风险，如员工故意伤害他人、自杀等情况，保险公司可能不予赔偿。
需要注意的是，工作雇主责任险解决方案存在一定的风险，最好找一家专业机构咨询或代办。此外，尼日利亚的法律法规可能会发生变化，因此建议定期更新保险方案，以确保保险责任得到充分保障。
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