根据尼日利亚当地法律法规，适用工作签证解决方案应当包含以下内容：

1. 申请人的个人信息，包括姓名、出生日期、国籍、护照号码等；
2. 申请人的工作经历和资格证明，包括学历证书、工作经验证明、职业资格证书等；
3. 雇主的信息，包括公司名称、注册证明、税务登记证明等；
4. 工作合同，包括工作职位、薪资待遇、工作时间等；
5. 申请人的健康证明，包括体检报告、疫苗接种证明等。

然而，尽管适用工作签证解决方案可以帮助申请人在尼日利亚合法工作，但是其中存在一定的风险。例如，申请人可能会遇到签证被拒绝的情况，或者在申请过程中遇到繁琐的手续和程序。因此，建议申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利，并且符合当地法律法规。这样可以最大程度地减少风险，同时也可以节省时间和精力。

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