根据尼日利亚当地法律法规，适用于工作员工保险解决方案的内容应包括以下5-8条：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括住院、门诊、手术等费用的报销，以及紧急医疗救援服务。
意外伤害保险：为员工提供意外伤害保险，包括意外伤害导致的残疾、死亡等风险。
养老保险：为员工提供养老保险，包括退休金、养老金等福利。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业期间的生活补贴等福利。
健康保险：为员工提供健康保险，包括健康体检、健康咨询等服务。
工伤保险：为员工提供工伤保险，包括工伤导致的医疗费用、残疾、死亡等风险。
职业病保险：为员工提供职业病保险，包括职业病导致的医疗费用、残疾、死亡等风险。
其他附加保险：根据公司的需要和员工的需求，可以提供其他附加保险，如旅游保险、家庭保险等。
需要注意的是，虽然员工保险可以为员工提供保障，但也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝理赔，或者理赔金额不足以覆盖员工的实际损失。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工保险的合法性和有效性。
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