尼日利亚的《劳动法》规定了企业必须向员工提供工作证明的义务。以下是8-10条相关法律法规条款：

1. 根据《劳动法》，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在该企业工作的时间、职位和薪资等信息。

2. 《劳动法》规定，工作证明必须在员工离职后的7天内提供。

3. 如果员工要求工作证明，雇主必须提供，无论员工是因为辞职、被解雇还是合同到期离职。

4. 雇主必须确保工作证明的准确性和真实性，否则可能会面临法律责任。

5. 如果员工在离职后没有收到工作证明，可以向劳动部门投诉。

6. 雇主不得以任何形式阻止员工获得工作证明，否则可能会面临法律责任。

7. 如果员工在离职后需要工作证明，雇主不得收取任何费用。

8. 雇主必须在工作证明中注明员工的实际工作表现，否则可能会面临法律责任。

9. 如果员工在离职后需要工作证明，雇主必须在合理的时间内提供，否则可能会面临法律责任。

10. 雇主必须确保工作证明的格式和内容符合法律要求，否则可能会面临法律责任。

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