尼日利亚国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，员工以全职形式被雇佣，享有公司提供的福利和保险等待遇。
合同工：合同工是指公司与员工签订一份合同，规定了工作期限和薪酬待遇等内容。合同到期后，公司可以选择是否续约。
临时工：临时工是指公司雇佣的短期员工，通常是为了应对临时性的工作需求，如季节性销售高峰期等。
实习生：实习生是指公司为了培养人才而雇佣的学生或毕业生，通常是为期数月或一年左右，实习期间不享有公司提供的福利和保险等待遇。
总的来说，尼日利亚国企用工模式与其他国家类似，但在实际操作中，还需要考虑到当地的法律法规和文化习惯等因素。
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