根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地雇佣担保需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在雇佣员工时必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
确认员工身份：企业在雇佣员工时必须核实其身份证明文件，以确保其合法身份。
签订劳动合同：企业在雇佣员工时必须签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。
缴纳税费：企业在雇佣员工时必须按照当地税法规定缴纳相关税费，包括个人所得税、社会保险费等。
保障员工权益：企业在雇佣员工时必须保障其合法权益，包括工作环境、安全保障、工资福利等方面。
以上是企业在当地雇佣担保需要注意的事项，如果企业不遵守相关法律法规，将面临法律风险和罚款等后果。因此，建议企业在雇佣员工时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
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