尼日利亚劳动法：该法规定了雇佣合同的要求，包括工资、工作时间、假期、福利等方面的规定。同时，该法还规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务。
尼日利亚退休金法：该法规定了雇主必须为员工提供退休金计划的要求，包括员工的贡献和雇主的贡献等方面的规定。
尼日利亚社会保障法：该法规定了雇主必须为员工提供社会保障计划的要求，包括医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的规定。
尼日利亚最低工资法：该法规定了雇主必须向员工支付最低工资的要求，以确保员工的基本生活需求得到满足。
尼日利亚劳动关系法：该法规定了雇主和员工之间的关系，包括工会组织、集体谈判、罢工等方面的规定。
尼日利亚职业安全和健康法：该法规定了雇主必须为员工提供安全和健康工作环境的要求，包括防止事故和职业病等方面的规定。
尼日利亚雇佣年龄法：该法规定了雇主不能歧视年龄，必须根据员工的能力和经验来决定是否雇佣员工的要求。
尼日利亚性别歧视法：该法规定了雇主不能歧视性别，必须根据员工的能力和经验来决定是否雇佣员工的要求。
尼日利亚残疾人就业法：该法规定了雇主必须为残疾人提供平等的就业机会和工作环境的要求。
尼日利亚移民法：该法规定了雇主必须遵守移民法规，不能雇佣非法移民的要求。
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