1. 尼日利亚《劳动法》规定，雇主应该为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全和健康。
2. 雇主应该为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。
3. 雇主应该为员工提供合理的工作时间和休息时间，遵守国家法定的工作时间和休息时间规定。
4. 雇主应该为员工提供合理的工作条件和设备，确保员工能够安全、高效地完成工作任务。
5. 雇主应该为员工提供合理的培训和发展机会，帮助员工提高工作技能和职业素养。
6. 雇主应该遵守国家法律法规，不得歧视员工的种族、性别、宗教、年龄等个人特征。
7. 雇主应该遵守国家法律法规，不得强迫员工从事危险、不安全的工作。
8. 雇主应该遵守国家法律法规，不得解雇员工或降低员工的工资、福利待遇等，因为员工参加工会或进行合法的工会活动。
9. 雇主应该遵守国家法律法规，不得雇佣未满18岁的未成年人从事危险、不安全的工作。
10. 雇主应该遵守国家法律法规，不得雇佣非法移民或非法劳工。

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