尼日利亚劳动法：该法规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休息时间、劳动保护、劳动争议解决等方面的规定，企业应当遵守该法律的规定，保障员工的权益。
尼日利亚最低工资法：该法规定了尼日利亚的最低工资标准，企业应当按照该标准支付员工的工资，否则将面临法律制裁。
尼日利亚劳动关系委员会法：该法规定了劳动关系委员会的组成、职责、权利和义务等方面的规定，企业应当遵守该法律的规定，与员工建立良好的劳动关系。
尼日利亚职业安全与健康法：该法规定了企业应当采取的职业安全与健康措施，保障员工的身体健康和安全。
尼日利亚劳动标准法：该法规定了劳动标准的制定、执行和监督等方面的规定，企业应当遵守该法律的规定，确保员工的劳动权益得到保障。
尼日利亚雇佣税法：该法规定了企业应当缴纳的雇佣税的标准和计算方法，企业应当按照该法律的规定缴纳雇佣税。
尼日利亚社会保障法：该法规定了企业应当为员工缴纳的社会保险费用，企业应当按照该法律的规定为员工缴纳社会保险费用。
尼日利亚劳动仲裁法：该法规定了劳动争议的仲裁程序和仲裁机构的组成和职责等方面的规定，企业应当遵守该法律的规定，妥善处理劳动争议。
尼日利亚劳动力市场信息系统法：该法规定了企业应当向劳动力市场信息系统报告的信息内容和报告时间等方面的规定，企业应当按照该法律的规定向劳动力市场信息系统报告相关信息。
尼日利亚劳动力培训法：该法规定了企业应当为员工提供的培训内容和培训方式等方面的规定，企业应当按照该法律的规定为员工提供必要的培训。
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