1. 尼日利亚《劳动法》规定，雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，确保员工不受伤害或疾病的威胁。
2. 雇主必须向员工支付合理的工资和福利，包括社会保险、医疗保险和退休金等。
3. 雇主必须遵守最低工资标准，确保员工的工资不低于规定的最低工资标准。
4. 雇主必须遵守工作时间和休息时间的规定，确保员工的工作时间不超过规定的最大工作时间，并为员工提供合理的休息时间。
5. 雇主必须遵守劳动合同的规定，包括签订书面劳动合同、明确工作内容和工作时间、支付工资和福利等。
6. 雇主必须遵守解雇程序的规定，确保员工在被解雇时享有合理的权利和保护。
7. 雇主必须遵守工会法的规定，允许员工自由加入工会，并与工会进行谈判和协商。
8. 雇主必须遵守儿童劳动法的规定，禁止雇用未满18岁的儿童从事危险或有害的工作。
9. 雇主必须遵守女性劳动法的规定，保护女性员工的权益，包括禁止在怀孕期间解雇女性员工。
10. 雇主必须遵守残疾人就业法的规定，为残疾人提供平等的就业机会，并为其提供必要的支持和保护。

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