根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地劳务派遣需要注意以下事项：
- 需要在当地注册成立公司，获得合法的营业执照和税务登记证明。
- 需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
- 需要与当地的劳动力资源公司或人力资源服务公司签订合同，明确双方的权利和义务。
- 需要对派遣员工进行培训和管理，确保其安全和健康。
- 需要与当地的劳动监察部门保持良好的沟通和合作，及时了解最新的法律法规和政策变化。
同时，企业在当地劳务派遣也存在法律风险，如未能遵守当地的法律法规，可能会面临罚款、停业整顿等处罚。因此，建议企业在进行当地劳务派遣前，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身合法合规。
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