尼日利亚劳动法：该法规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全和健康等方面的规定。
尼日利亚社会保障法：该法规定了雇主必须为员工提供社会保障的义务，包括医疗保险、养老金、失业保险等。
尼日利亚劳动力市场信息系统法：该法规定了雇主必须向劳动力市场信息系统报告招聘信息和员工信息的义务。
尼日利亚职业安全和健康法：该法规定了雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境的义务，包括提供必要的安全设备和培训。
尼日利亚劳动力培训法：该法规定了雇主必须为员工提供必要的培训和发展机会的义务，以提高员工的技能和素质。
尼日利亚劳动力调解法：该法规定了雇主和员工之间发生劳动纠纷时，可以通过调解解决纠纷的程序和机构。
尼日利亚劳动力合同法：该法规定了雇主和员工之间必须签订劳动合同的义务，合同中必须包括工作内容、工资、工作时间、休息时间等方面的规定。
尼日利亚劳动力保护法：该法规定了雇主必须保护员工的权利和利益，包括禁止歧视、保护隐私等方面的规定。
尼日利亚劳动力移民法：该法规定了外国劳动力在尼日利亚工作的程序和规定，包括签证、工作许可等方面的规定。
尼日利亚劳动力雇佣法：该法规定了雇主必须遵守公平竞争原则，禁止垄断和不正当竞争的行为。
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