尼日利亚劳动法第一百零一条规定，雇主应当为其员工提供合理的工作条件，包括工资、工作时间、休息时间、假期、安全保障等。
尼日利亚劳动法第一百零二条规定，雇主应当为其员工提供适当的培训和发展机会，以提高其技能和能力。
尼日利亚劳动法第一百零三条规定，雇主应当为其员工提供适当的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
尼日利亚劳动法第一百零四条规定，雇主应当为其员工提供安全和健康的工作环境，包括防止职业病和工伤等。
尼日利亚劳动法第一百零五条规定，雇主应当为其员工提供合理的工作时间和休息时间，以保障其身体健康和工作效率。
尼日利亚劳动法第一百零六条规定，雇主应当为其员工提供适当的假期，包括带薪假期、病假、产假、陪产假等。
尼日利亚劳动法第一百零七条规定，雇主应当为其员工提供合理的工资和福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。
尼日利亚劳动法第一百零八条规定，雇主应当为其员工提供合适的工作岗位和职业发展机会，以满足其职业发展需求。
尼日利亚劳动法第一百零九条规定，雇主应当为其员工提供合适的工作工具和设备，以保障其工作效率和安全。
尼日利亚劳动法第一百一十条规定，雇主应当为其员工提供适当的退休金和福利待遇，以保障其晚年生活质量。
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