根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地派遣工作需要注意以下事项：

1. 需要在当地注册成立分支机构或子公司，以便在当地合法开展业务。
2. 需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
3. 需要办理当地的工作许可证和居留证，以便合法在当地工作和居住。
4. 需要遵守当地的税收法规，包括缴纳企业所得税、个人所得税等方面的税款。
5. 需要遵守当地的安全生产法规，保障员工的安全和健康。
6. 需要遵守当地的知识产权法规，保护企业的知识产权。
7. 需要遵守当地的环境保护法规，保护环境和生态。

如果企业在当地派遣工作存在违法行为，将面临法律风险，包括罚款、停业整顿、刑事责任等。因此，建议企业在派遣工作前咨询专业机构或代办公司，以确保合法合规。

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