在尼日利亚派遣用工需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：尼日利亚的劳动法规较为复杂，企业需要了解当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
申请工作许可证：企业需要向尼日利亚移民局申请工作许可证，以便在当地合法地雇佣外籍员工。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定缴纳税费，包括个人所得税、企业所得税、增值税等。
签订合同：企业需要与派遣员工签订合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险等方面的内容。
保障员工权益：企业需要保障员工的权益，包括提供安全的工作环境、支付合理的薪资、提供必要的培训等。
如果企业在派遣用工方面存在违规行为，可能会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等处罚。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保派遣用工的合法性和规范性。
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