尼日利亚派遣员工需要考虑以下几个方面：

1.签证和工作许可：在前往尼日利亚之前，员工需要确保自己已经获得了有效的签证和工作许可。这需要提前向尼日利亚驻外使领馆申请，并且需要提供相关的材料和证明。

2.安全问题：尼日利亚是一个安全形势比较复杂的国家，员工需要了解当地的安全情况，并且采取必要的安全措施，比如避免前往危险地区、注意个人安全等。

3.文化差异：尼日利亚是一个多民族、多宗教的国家，员工需要了解当地的文化差异，并且尊重当地的风俗习惯和宗教信仰。

4.语言问题：尼日利亚有多种官方语言，其中英语是最为通用的一种。员工需要具备一定的英语沟通能力，以便与当地人员进行交流。

5.医疗保障：尼日利亚的医疗水平相对较低，员工需要购买适当的医疗保险，以便在需要时能够得到及时的医疗救助。

总之，尼日利亚派遣员工需要提前做好充分的准备工作，以确保自己在当地的工作和生活能够顺利进行。

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