1. 尼日利亚《劳动法》：规定了派驻人员的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。
2. 尼日利亚《公司法》：规定了公司派驻人员的职责和权利，以及公司应该为派驻人员提供的福利和保障。
3. 尼日利亚《税收管理法》：规定了派驻人员的税收管理制度，包括个人所得税、企业所得税等方面的规定。
4. 尼日利亚《外国人就业许可证管理法》：规定了外国人在尼日利亚工作的许可证管理制度，包括申请、审批、续签等方面的规定。
5. 尼日利亚《移民法》：规定了外国人在尼日利亚的居留和工作许可证管理制度，包括申请、审批、续签等方面的规定。
6. 尼日利亚《劳动合同法》：规定了派驻人员与公司签订的劳动合同的内容和要求，包括工作内容、工资、福利、保险等方面的规定。
7. 尼日利亚《社会保险法》：规定了派驻人员应该享受的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
8. 尼日利亚《劳动关系法》：规定了派驻人员与公司之间的劳动关系，包括劳动争议解决、劳动仲裁等方面的规定。
9. 尼日利亚《安全法》：规定了派驻人员在工作中应该遵守的安全规定，包括安全防范、事故处理等方面的规定。
10. 尼日利亚《商业法》：规定了派驻人员在商业活动中应该遵守的规定，包括商业机密保护、商业道德等方面的规定。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情