根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地人才外包时需要注意以下事项：

1.合法性：企业需要确保与外包机构签订的合同符合当地法律法规，遵守当地劳动法规定，保障员工权益。

2.税务问题：企业需要了解当地税务政策，确保在外包过程中遵守相关税务规定，避免出现税务风险。

3.保密问题：企业需要与外包机构签订保密协议，保护企业的商业机密和知识产权。

4.劳动关系：企业需要与外包机构明确员工的劳动关系，避免出现劳动纠纷。

5.安全问题：企业需要确保外包机构提供的员工符合当地安全标准，避免出现安全事故。

以上是企业在当地人才外包时需要注意的事项，如果企业没有相关经验和专业知识，存在法律风险。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办，以确保在当地人才外包过程中遵守当地法律法规，避免出现法律风险。

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