根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地人力挂靠需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守尼日利亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
签订合法合同：企业需要与挂靠员工签订合法合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定，为挂靠员工缴纳税费，避免出现税务问题。
保障员工权益：企业需要保障挂靠员工的权益，包括工资、福利、安全等方面的保障。
避免违法行为：企业需要避免在人力挂靠过程中出现违法行为，如雇佣未经合法手续的外籍员工等。
以上是企业在当地人力挂靠需要注意的事项，如果企业不遵守相关法律法规，将面临法律风险和罚款等问题。因此，建议企业在人力挂靠过程中寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
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