在尼日利亚进行人力外包时，企业需要注意以下5-8条事项：
合法性：企业需要确保所雇佣的员工在尼日利亚合法工作，遵守当地的劳动法规。
税务：企业需要遵守尼日利亚的税务法规，确保按时缴纳税款。
保险：企业需要为所雇佣的员工购买适当的保险，以确保员工在工作期间受伤或生病时能够得到适当的医疗保障。
合同：企业需要与所雇佣的员工签订合同，明确双方的权利和义务，以避免未来的纠纷。
薪资：企业需要按照当地的最低工资标准支付员工的薪资，以确保员工的合法权益。
健康与安全：企业需要提供安全的工作环境，确保员工的健康与安全。
培训：企业需要为员工提供必要的培训，以提高员工的工作能力和素质。
法律风险：如果企业没有遵守当地的法律法规，可能会面临罚款、诉讼等法律风险。
因此，企业在进行人力外包时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保遵守当地的法律法规，降低法律风险。
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