根据尼日利亚当地法律法规，人力外包流程解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同签订：人力外包服务商与客户应当签订合同，明确服务内容、服务期限、服务费用等条款。
人员管理：人力外包服务商应当负责管理外包人员，包括招聘、培训、考核、福利待遇等。
合规性：人力外包服务商应当遵守尼日利亚当地的劳动法规，确保外包人员的权益得到保障。
数据保护：人力外包服务商应当确保客户的数据得到保护，避免泄露和滥用。
风险管理：人力外包服务商应当制定风险管理计划，包括应急预案、安全措施等，确保服务的稳定性和可靠性。
需要注意的是，人力外包存在一定的风险，如服务质量不稳定、数据泄露等问题。因此，建议客户在选择人力外包服务商时，要选择有资质、信誉好的专业机构，并在合同中明确风险责任和赔偿方式。同时，客户也可以寻求专业机构的咨询或代办服务，以降低风险。
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