尼日利亚劳动法：该法规定了劳动合同的签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定，企业应当遵守该法律的规定，保障员工的权益。
尼日利亚雇佣法：该法规定了企业在雇佣员工时应当遵守的程序和规定，包括招聘、面试、录用、试用期、解雇等方面的规定。
尼日利亚退休金法：该法规定了企业应当为员工缴纳退休金的规定，企业应当按照法律规定为员工缴纳退休金，保障员工的退休权益。
尼日利亚职业安全与健康法：该法规定了企业应当为员工提供安全、健康的工作环境的规定，企业应当采取必要的措施保障员工的职业安全与健康。
尼日利亚劳动关系法：该法规定了企业与员工之间的劳动关系的规定，包括劳动合同、工资支付、劳动争议解决等方面的规定。
尼日利亚儿童劳动法：该法规定了禁止雇佣未满18岁的儿童工作的规定，企业应当遵守该法律规定，保障未成年人的权益。
尼日利亚性别歧视禁止法：该法规定了禁止性别歧视的规定，企业应当遵守该法律规定，保障男女员工的平等权利。
尼日利亚劳动力招募和就业机会平等法：该法规定了禁止就业歧视的规定，企业应当遵守该法律规定，保障员工的就业权利。
尼日利亚工会法：该法规定了工会的组织、活动、权利和义务的规定，企业应当尊重工会的权利，与工会进行协商和沟通。
尼日利亚最低工资法：该法规定了最低工资标准的规定，企业应当按照法律规定为员工支付最低工资，保障员工的基本生活需求。
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