在尼日利亚，企业在进行人事外包时需要注意以下几点：
合法性：企业需要确保与人事外包机构签订的合同符合当地法律法规，遵守劳动法规定，保障员工权益。
保密性：企业需要与人事外包机构签订保密协议，确保员工的个人信息和企业的商业机密不被泄露。
质量：企业需要选择有资质、有经验的人事外包机构，确保外包服务的质量和效果。
培训：企业需要与人事外包机构协商员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。
风险：企业需要了解人事外包可能存在的法律风险，如劳动合同纠纷、工伤赔偿等，做好风险管理和应对措施。
在尼日利亚，人事外包存在一定的法律风险，企业需要谨慎选择人事外包机构，并与专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和员工权益。
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