根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地人员外包需要注意以下事项：

1.合法性：企业需要确保外包服务提供商在尼日利亚合法注册，并且符合当地劳动法规。

2.合同：企业需要与外包服务提供商签订详细的合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、费用等。

3.保密：企业需要确保外包服务提供商能够保护企业的商业机密和敏感信息，签署保密协议。

4.劳动关系：企业需要明确外包服务提供商与外包人员之间的劳动关系，避免出现劳动纠纷。

5.税务：企业需要了解尼日利亚的税务法规，确保外包服务提供商按照当地税务法规缴纳税款。

6.社会保险：企业需要了解尼日利亚的社会保险制度，确保外包人员能够享受当地的社会保险福利。

7.安全：企业需要确保外包服务提供商能够为外包人员提供安全的工作环境和条件。

8.法律风险：如果企业没有遵守当地法律法规，可能会面临罚款、诉讼等法律风险。

因此，企业在当地人员外包时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业合法合规，避免法律风险。

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