根据尼日利亚当地法律法规，社保保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
社会保险制度：包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
缴费标准：根据尼日利亚当地法律法规，企业应当按照员工工资总额的一定比例缴纳社保保险费用。
社保保险福利：包括养老金、医疗费用报销、失业救济金和工伤赔偿等。
社保保险管理机构：尼日利亚政府设立了社保保险管理机构，负责管理和监督社保保险制度的实施。
社保保险风险：尽管社保保险制度可以为员工提供保障，但是企业也需要承担一定的风险，例如缴费不足、社保基金亏空等。
需要注意的是，尼日利亚的社保保险制度比较复杂，企业需要了解当地的法律法规和政策，才能够正确地缴纳社保保险费用，并为员工提供合法的社保保险福利。因此，建议企业最好找一家专业机构咨询或代办社保保险事宜，以确保企业和员工的权益得到保障。
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