根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地社保代缴需要注意以下事项：
及时缴纳：企业应按时缴纳社保费用，否则将面临罚款和其他法律风险。
缴费比例：企业应按照当地规定的比例缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
个人信息：企业应确保员工的个人信息准确无误，包括姓名、身份证号码、出生日期等，以便正确计算社保费用。
社保账户：企业应在当地社保局开设社保账户，并将员工的社保费用存入该账户。
社保记录：企业应及时记录员工的社保缴纳情况，以便员工查询和核对。
社保报告：企业应按照当地规定的时间和方式向社保局提交社保报告，包括员工的社保缴纳情况和个人信息等。
社保证明：企业应及时为员工提供社保证明，以便员工在需要时使用。
法律风险：企业如果未按时缴纳社保费用或者提供虚假信息，将面临罚款、停业整顿等法律风险。
因此，为了避免法律风险，企业最好找一家专业机构咨询或代办社保代缴事宜，以确保社保缴纳的准确性和及时性。
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