针对尼日利亚的外派工作，解决方案应当包含以下内容：
签证和工作许可证：外派员工需要获得尼日利亚的工作签证和工作许可证，以便在当地合法工作。
社会保险：外派员工需要了解尼日利亚的社会保险制度，包括医疗保险、养老保险等，以便在需要时获得相应的保障。
税务问题：外派员工需要了解尼日利亚的税务制度，包括个人所得税、企业所得税等，以便在遵守当地税法的前提下进行工作。
劳动法规：外派员工需要了解尼日利亚的劳动法规，包括工作时间、工资福利、休假等，以便在遵守当地法律的前提下进行工作。
安全问题：尼日利亚的安全形势相对较为复杂，外派员工需要了解当地的安全情况，并采取相应的安全措施，以确保自身安全。
需要注意的是，外派工作存在一定的风险，包括政治、经济、安全等方面的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以便在遵守当地法律法规的前提下，最大程度地降低风险。
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