根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地务工签证的注意事项如下：
申请人必须提供真实有效的个人信息和资料，包括护照、工作合同、公司营业执照等。
申请人必须在尼日利亚境内的移民局进行签证申请，不得在境外申请。
申请人必须在签证到期前离境，否则将面临罚款、拘留或遣返等法律风险。
企业必须在申请人入境前向当地移民局申请工作许可证，否则将面临罚款、拘留或遣返等法律风险。
企业必须遵守当地劳动法规，为申请人提供合法的工作条件和待遇，否则将面临罚款、拘留或遣返等法律风险。
企业必须为申请人购买当地的社会保险，如医疗保险、养老保险等，否则将面临罚款、拘留或遣返等法律风险。
企业必须定期向当地移民局报告申请人的工作情况和居留情况，否则将面临罚款、拘留或遣返等法律风险。
企业必须遵守当地税收法规，按时缴纳税款，否则将面临罚款、拘留或遣返等法律风险。
需要注意的是，尼日利亚的法律法规较为复杂，企业在申请和管理员工签证时存在较大的法律风险。因此，建议企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请和管理的合法性和安全性。
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