根据尼日利亚当地法律法规，薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
确定纳税义务人：确定公司和员工的纳税义务人身份，以便正确计算和缴纳税款。
确定应纳税收入：确定应纳税的收入范围，包括工资、奖金、津贴等，以便正确计算税款。
计算税款：根据尼日利亚税法规定的税率和税基，计算应缴纳的税款。
缴纳税款：按照尼日利亚税务局的规定，及时缴纳应缴纳的税款。
报税申报：按照尼日利亚税务局的规定，及时向税务局报税申报。
税务合规：确保公司和员工的纳税行为符合尼日利亚税法规定，避免违法行为。
税务筹划：根据尼日利亚税法规定的优惠政策和减免措施，进行税务筹划，降低公司和员工的税负。
风险提示：尽管薪酬纳税解决方案可以帮助公司和员工遵守尼日利亚税法规定，但仍存在一定风险。因此，建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保纳税行为合规且风险最小化。
需要注意的是，尼日利亚税法规定繁琐，且不断变化，因此建议公司和员工寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保纳税行为合规且风险最小化。
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