尼日利亚是非洲最大的经济体之一，拥有庞大的人口和丰富的资源，吸引了众多企业前来投资。在这样一个市场中，企业需要一个靠谱的薪酬系统来管理员工的薪资和福利，以确保员工的满意度和企业的运营效率。

首先，企业可以通过在尼日利亚当地的招聘网站上发布招聘信息，吸引当地的人才。这些招聘网站通常会提供薪酬调查和分析的服务，帮助企业了解当地的薪酬水平和市场趋势，从而制定合理的薪酬政策。

其次，企业可以考虑与当地的人力资源咨询公司合作，这些公司通常会提供薪酬管理和福利计划的服务。他们可以根据企业的需求和预算，为企业量身定制薪酬方案，并提供专业的咨询和支持。

此外，企业还可以参考当地的劳动法规和行业标准，了解员工的基本工资、福利和奖金等方面的要求，以确保企业的薪酬政策符合当地的法律法规和行业标准。

总之，寻找靠谱的薪酬系统需要企业在当地市场上进行深入的调研和了解，同时结合当地的法律法规和行业标准，制定合理的薪酬政策，以吸引和留住优秀的人才，提高企业的竞争力。

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