尼日利亚《劳动法》第91条规定，雇主应当向员工支付合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。
尼日利亚《最低工资法》规定，雇主应当向员工支付不低于最低工资标准的薪酬。
尼日利亚《个人所得税法》规定，雇主应当向员工支付的薪酬应当缴纳个人所得税。
尼日利亚《退休金法》规定，雇主应当为员工提供退休金计划，并按照规定向退休金计划缴纳资金。
尼日利亚《劳动合同法》规定，雇主应当在劳动合同中明确员工的薪酬标准、支付方式等内容。
尼日利亚《劳动标准法》规定，雇主应当向员工支付加班费、休息日工资等。
尼日利亚《工伤保险法》规定，雇主应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中的安全。
尼日利亚《社会保险法》规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括医疗保险、失业保险等。
尼日利亚《劳动关系法》规定，雇主应当与员工建立良好的劳动关系，保障员工的权益。
尼日利亚《劳动力市场信息系统法》规定，雇主应当向劳动力市场信息系统提供员工的薪酬信息等。
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