针对尼日利亚当地的法律法规，业务员外包解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：应当明确业务员与公司之间的权利义务，包括工作内容、薪资、福利、保密协议等。
税务规定：应当了解尼日利亚税务法规，确保业务员的税务问题得到妥善处理。
劳动法规：应当遵守尼日利亚的劳动法规，包括工作时间、休息时间、工作条件等。
保险规定：应当为业务员购买适当的保险，以保障其在工作中的安全和健康。
知识产权保护：应当明确业务员在工作中所涉及的知识产权归属问题，以避免侵权纠纷。
风险提示：应当告知业务员外包存在的一定风险，如合同纠纷、工作安全等问题。
专业机构咨询：建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保业务员外包方案的合法性和可行性。
合规审查：应当对业务员外包方案进行合规审查，以确保其符合尼日利亚当地的法律法规。
需要注意的是，业务员外包方案存在一定的风险，如合同纠纷、工作安全等问题。因此，建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保方案的合法性和可行性。同时，应当对方案进行合规审查，以确保其符合尼日利亚当地的法律法规。
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