- 尼日利亚劳动法：该法规定了劳动合同的签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定，保障了劳动者的权益。
- 尼日利亚职业安全与健康法：该法规定了企业必须提供安全和健康的工作环境，保障员工的身体健康和安全。
- 尼日利亚社会保险法：该法规定了企业必须为员工提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障员工的社会保障权益。
- 尼日利亚劳动力供应法：该法规定了企业必须通过正规渠道招聘员工，禁止使用童工和强迫劳动，保障员工的合法权益。
- 尼日利亚反歧视法：该法规定了企业必须禁止任何形式的歧视，包括性别歧视、种族歧视、宗教歧视等，保障员工的平等权利。
- 尼日利亚劳动仲裁法：该法规定了劳动争议的解决方式，包括仲裁、调解等，保障员工的合法权益。
- 尼日利亚最低工资法：该法规定了企业必须按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，保障员工的基本生活权益。
- 尼日利亚雇佣关系法：该法规定了企业必须与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。
- 尼日利亚劳动力培训法：该法规定了企业必须为员工提供必要的培训和技能提升机会，提高员工的职业素质和竞争力。
- 尼日利亚劳动力市场信息系统法：该法规定了企业必须向劳动力市场信息系统报告招聘信息和员工信息，保障劳动力市场的公平和透明。
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