根据尼日利亚当地法律法规，员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括住院、门诊、手术等费用的报销，以及紧急救援服务。
意外伤害保险：为员工提供意外伤害保险，包括意外身故、残疾、医疗费用等方面的赔偿。
养老保险：为员工提供养老保险，包括退休金、养老金等方面的福利。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业期间的生活补贴、职业培训等方面的支持。
健康保险：为员工提供健康保险，包括健康检查、健康咨询、健康管理等方面的服务。
工伤保险：为员工提供工伤保险，包括工伤医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等方面的赔偿。
人寿保险：为员工提供人寿保险，包括身故赔偿、意外身故赔偿等方面的保障。
其他保险：根据公司的实际情况和员工需求，可以提供其他类型的保险，如旅游保险、家庭保险等。
需要注意的是，员工保险解决方案中存在一定的风险，如保险公司的资信风险、保险合同的条款风险等。因此，建议企业在选择保险公司和保险产品时，应该选择有资质、信誉良好的保险公司，并仔细阅读保险合同的条款，了解保险责任、免责条款等内容。最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工保险解决方案的合法性和有效性。
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