在尼日利亚，企业在起草员工外派协议书时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方的基本信息，包括企业名称、员工姓名、职位、工作地点等；
- 外派期限，包括起始时间和结束时间；
- 工作内容和职责，明确员工在外派期间需要承担的工作内容和职责；
- 薪资和福利待遇，包括员工在外派期间的薪资、津贴、福利待遇等；
- 工作时间和休假制度，明确员工在外派期间的工作时间和休假制度；
- 工作保障和安全措施，包括员工在外派期间的工作保障和安全措施；
- 违约责任和解决争议的方式，明确员工和企业在外派期间的违约责任和解决争议的方式；
- 保密协议，明确员工在外派期间需要遵守的保密协议；
- 知识产权协议，明确员工在外派期间需要遵守的知识产权协议；
- 其他附加条款，根据具体情况可以添加其他附加条款。
需要注意的是，编写和签署员工外派协议书存在一定风险，因为尼日利亚的法律法规比较复杂，而且在不同的行业和地区可能存在差异。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保协议书的合法性和有效性。同时，企业在起草协议书时应当仔细审查，确保协议书的内容明确、合理、合法，避免出现漏洞和纠纷。
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