在尼日利亚寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解尼日利亚的劳动法规：在寻找员工薪酬系统之前，企业需要了解尼日利亚的劳动法规，包括最低工资标准、社会保险等方面的规定，以便选择适合自己企业的薪酬系统。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，寻找专业的薪酬服务机构，了解其服务内容、经验和口碑等方面的信息，选择适合自己企业的服务机构。

3.了解薪酬系统的功能和特点：企业在选择薪酬系统之前，需要了解其功能和特点，包括薪资核算、社保管理、绩效考核等方面的功能，以及系统的稳定性、安全性等方面的特点。

4.与服务机构进行沟通和洽谈：企业可以与选择的薪酬服务机构进行沟通和洽谈，了解其服务流程、费用等方面的信息，以便做出最终的选择。

总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要了解当地的法规和市场情况，选择专业的服务机构，并了解薪酬系统的功能和特点，以便选择适合自己企业的薪酬系统。

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