在尼日利亚，企业在起草《专家聘用合同》时，应当包含以下5-10条内容：
双方基本信息：合同双方的名称、地址、联系方式等基本信息。
聘用期限：明确专家聘用的起止时间，以及可能的续约方式和条件。
工作内容：详细描述专家的工作职责、任务和目标，以及工作时间、地点等相关要求。
薪酬待遇：明确专家的薪酬标准、支付方式、福利待遇等相关条款。
保密条款：规定专家在工作期间需要遵守的保密协议，包括保护公司商业机密、客户信息等。
知识产权：明确专家在工作期间创造的知识产权归属问题，以及公司对知识产权的使用权和收益分配方式。
终止合同：规定双方终止合同的条件、程序和后果，以及可能的违约责任和赔偿方式。
争议解决：规定双方在合同履行过程中发生争议的解决方式，包括仲裁、诉讼等。
法律适用：明确合同适用的法律和法规，以及可能的法律责任和风险。
其他条款：根据具体情况，可以增加其他条款，如保险责任、工作条件、培训计划等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为尼日利亚的法律法规相对复杂，而且在实践中可能存在一些不确定性。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业应当在签署合同前认真审查合同条款，避免因合同漏洞或不当条款而导致的法律纠纷和经济损失。
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