针对尼日利亚的自由职业者雇佣解决方案，以下是5-8条适用的内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要按照尼日利亚税法规定缴纳个人所得税，雇主需要扣除并代缴。
劳动法规：自由职业者也受到尼日利亚劳动法规的保护，雇主需要遵守相关规定，包括工作时间、休息时间、工作条件等方面。
保险问题：雇主需要为自由职业者购买适当的保险，以保障其在工作中的安全和健康。
知识产权：如果自由职业者需要创作或开发知识产权，雇主需要与其签订相关协议，明确知识产权归属和使用权。
需要注意的是，尼日利亚的法律法规比较复杂，存在一定的风险。因此，建议雇主在制定自由职业者雇佣解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。
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