1. 挪威《劳动法》规定，雇主必须向员工支付合理的工资，并且工资必须在约定的时间内支付。
2. 挪威《社会保险法》规定，雇主必须为员工缴纳社会保险费用，包括养老金、医疗保险和失业保险等。
3. 挪威《税法》规定，雇主必须为员工缴纳所得税和社会保险费用，并且必须在规定的时间内向税务局报告员工的工资和税费情况。
4. 挪威《劳动合同法》规定，雇主必须与员工签订书面劳动合同，并且合同中必须包含工资、工作时间、休假、社会保险等方面的条款。
5. 挪威《劳动安全法》规定，雇主必须为员工提供安全的工作环境，并且必须采取必要的措施保护员工的健康和安全。
6. 挪威《劳动标准法》规定，雇主必须遵守最低工资标准、最长工作时间、最短休息时间等劳动标准。
7. 挪威《劳动调解法》规定，雇主和员工之间的劳动纠纷可以通过调解解决，调解机构可以为双方提供咨询和协助。
8. 挪威《劳动力市场法》规定，雇主必须遵守平等就业原则，不得因为员工的性别、种族、宗教等因素歧视员工。
9. 挪威《劳动力派遣法》规定，派遣公司必须向派遣员工支付合理的工资和社会保险费用，并且必须遵守派遣员工的权利和义务。
10. 挪威《劳动力供应法》规定，劳动力供应公司必须向供应员工支付合理的工资和社会保险费用，并且必须遵守供应员工的权利和义务。

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