根据挪威当地法律法规，企业在当地工作派遣需要注意以下事项：

1. 需要在挪威注册成立分支机构或子公司，以便在当地合法开展业务。
2. 需要遵守挪威的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、假期、社会保险等方面的规定。
3. 需要向挪威税务局注册并缴纳税款，包括所得税、增值税等税种。
4. 需要遵守挪威的移民法规，包括为员工申请工作签证、居留许可等手续。
5. 需要遵守挪威的安全法规，包括为员工提供安全保护措施、遵守环境保护法规等。

如果企业在当地工作派遣存在违法行为，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿、刑事责任等。因此，建议企业在派遣员工前，先咨询专业机构或代办公司，了解当地法律法规和相关手续，以确保合法合规开展业务。

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