根据挪威的法律法规，适用于工作许可解决方案的内容包括但不限于以下几点：
雇主必须在挪威注册并获得营业执照，以便能够合法地雇佣外国员工。
雇主必须向挪威劳动局提交工作许可申请，并提供相关的文件和证明材料，例如员工的护照、学历证明、工作经验证明等。
雇主必须向挪威税务局注册，并按照相关规定缴纳税款。
雇主必须遵守挪威的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等方面的规定。
雇主必须为员工购买适当的保险，例如医疗保险、意外保险等。
需要注意的是，虽然挪威的工作许可制度相对开放，但是在申请过程中仍然存在一定的风险。例如，申请被拒绝、申请时间过长等情况都可能会影响到雇主的招聘计划和业务发展。因此，建议雇主在申请工作许可时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保申请过程的顺利进行。
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