挪威《劳动法》规定，雇主有义务向员工提供工作证明，证明内容应包括员工姓名、职位、工作时间、工作内容和工作表现等信息。
挪威《个人资料保护法》规定，工作证明中不得包含员工的个人身份证明号码、家庭住址等敏感信息。
挪威《就业合同法》规定，雇主应在员工离职后的两周内向员工提供工作证明。
挪威《就业合同法》还规定，工作证明中不得包含虚假信息，否则雇主可能面临法律责任。
挪威《就业合同法》还规定，员工有权要求雇主提供工作证明，雇主不得拒绝或者拖延提供。
挪威《就业合同法》规定，工作证明应当真实、准确、完整，否则员工有权要求雇主进行修改。
挪威《就业合同法》规定，员工离职后，雇主应当在工作证明中注明离职原因，但不得包含对员工的负面评价。
挪威《就业合同法》还规定，员工有权要求雇主提供英文版的工作证明，以便在国外找工作时使用。
挪威《就业合同法》规定，雇主应当在员工离职后的两周内向员工提供工作证明，否则可能面临罚款。
挪威《就业合同法》还规定，员工有权要求雇主提供工作证明的原件，而不是复印件或者扫描件。
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