在挪威雇佣员工需要遵守以下注意事项：
遵守劳动法规：挪威的劳动法规非常严格，包括最低工资、工作时间、休息时间、假期等方面的规定。企业需要遵守这些规定，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
注册雇主身份：企业需要在挪威注册雇主身份，并向当地税务局缴纳税款。如果企业没有注册，可能会面临罚款或其他法律风险。
提供合法的工作合同：企业需要为每位员工提供合法的工作合同，其中包括工资、工作时间、职责等方面的规定。如果企业没有提供合法的工作合同，可能会面临法律风险。
提供安全的工作环境：企业需要提供安全的工作环境，确保员工的健康和安全。如果企业没有提供安全的工作环境，可能会面临罚款或其他法律风险。
遵守移民法规：如果企业雇佣的员工是外国人，需要遵守挪威的移民法规。企业需要确保员工有合法的工作签证，并遵守相关规定。如果企业没有遵守移民法规，可能会面临罚款或其他法律风险。
总之，挪威的劳动法规非常严格，企业在雇佣员工时需要非常谨慎。最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业遵守相关法律法规，避免法律风险。
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