根据挪威当地法律法规，国内外派国外工作解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证和工作许可证：在挪威工作需要签证和工作许可证，应当了解挪威签证和工作许可证的申请流程和要求。
社会保险：在挪威工作需要缴纳社会保险，应当了解挪威社会保险制度和缴纳要求。
税务问题：在挪威工作需要缴纳个人所得税和社会保险费，应当了解挪威税务制度和缴纳要求。
工作条件：应当了解挪威的工作环境、工作时间、工资待遇、休假制度等工作条件。
安全问题：应当了解挪威的安全环境和应对突发事件的应急措施。
健康问题：应当了解挪威的医疗保健制度和应对突发疾病或意外事故的应急措施。
文化差异：应当了解挪威的文化差异和礼仪习惯，以避免因文化差异引起的误解和冲突。
风险提示：国内外派国外工作存在一定的风险，应当了解并评估风险，并采取相应的措施进行风险管理。
需要注意的是，国内外派国外工作存在一定的风险，建议找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和可行性。同时，应当及时了解挪威的法律法规和政策变化，以及公司的内部规定和流程，以避免因不了解相关规定而引起的问题。
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