挪威国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：挪威国企通常会雇佣全职员工，他们享有完整的劳动法保护，包括工资、福利、假期、退休金等。全职员工通常需要签订长期合同，公司也会为他们提供培训和晋升机会。
兼职员工：挪威国企也会雇佣兼职员工，他们通常只工作几天或几个小时，不享有全职员工的所有权益，但也有一定的福利待遇。
临时工：挪威国企也会雇佣临时工，他们通常只在特定的项目或季节性工作期间工作，没有长期合同，但也有一定的工资和福利待遇。
自由职业者：挪威国企也会与自由职业者合作，他们通常是独立的专业人士，为公司提供特定的服务，如设计、咨询、营销等。
总的来说，挪威国企注重员工的福利和权益保护，同时也鼓励员工的个人发展和创新。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
